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分析
试述如何提高激励的有效性? 试述如何评价组织行为的有效性? 试述如何提高领导的有效性? 试述为何要研究组织的跨文化理论？ 试分析组织变革的阻力及克服阻力的对策? 试述价格观在管理中的作用。 联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。 试述现代组织理论的主要思想。 结合斯金纳的强化理... -
7.商务英语
成都文理学院 2021年高职单招考试综合测试考核大纲7 考试专业：商务英语（普高类）考试科目：综合面试 一、考核目标 单独招生综合测试是面向普通高中毕业生参加的选拔性考试，是单招考试的组成部分。本测试以教育部普通高中商务英语等相关专业教学指导方案为依据，以教育部和四川省教育厅颁布的普通高中教学用书目录中本专业有关教材和教辅用书为主要参考材料，... -
论述题库2016
对“经济人”假设的评价 基本“社会人”假设的管理 对“社会人”假设的评价 Y理论主要观点： 基于“自我实现人”假设的管理 对“自我实现人”假设的评价 “复杂人”假设（埃德加.沙因的《组织心理学》） 需要与动机的关系 价值观的作用 组织文化创新 （一）企业家应担任组织文化创新的领头人 （二）进行组织文化制度创新 （三）将组织文化创新与人力... -
组织行为学(管理学院:农业管理)
2020 年硕士研究生复试笔试科目考试大纲 一、科目的总体要求 二、考核内容与考核要求 （一）第一部分 《组织行为学导论》 （二）第二部分 《个体行为》 （三）第三部分 《群体行为》 （四）第四部分 《组织行为》 三、题型结构 四、其它要求 五、参考书目 2020 年硕士研究生复试笔试科目考试大纲 考试阶段：复试 科目满分... -
论述题库2019 71-131
71.加强对非正式群体的引导与管理： 72.非正式群体的作用。 73.沟通的功能。 74.沟通过程构成要素分析。 75.正式沟通的 76.非正式沟通的特点。 77.非正式沟通网络类型： 78.单向沟通优点： 79.双向沟通的优缺点： 80.沟通障碍： 81.有效沟通的特征： 82.有效沟通的技能： 83、电子会议法优点： 84.跨文... -
论述题库2018.36
简答 1．企业负责人需要向员工说明企业面临的严峻形势，不得不采取减薪措施，他应该采取什么样的沟通方式？ 2．怎样激发功能正常的冲突？ 3．举例说明冲突的来源有哪些？ 4．简述人格与工作匹配的类型有哪些？ 论述题 5．什么是从众行为？你认为从众行为是正确的还是不正确的？请予以解释。 6．结合实例阐述强化理论的内涵。 7．人们为什么要加入群体？ ... -
论述题库2019 1-70
1.组织行为学 2.组织行为学的学科性质 3.古典科学管理理论的局限性： 4.组织行为学的研究方法 5.观察法 6.访谈法的优点： 7.问卷法的 8.常用的心理测验： 9.X理论的基本观点： 10.基于“经济人”假设的管理。 11.“社会人”假设的基本含义： 12.基于“复杂人”假设的管理： 13.对“复杂人”假设的评价： 14.华...